Ish o’rinlari

Siz HR sohasida ishlashdan zavqlanuvchan, taraqqiyotga intiluvchan va xodimlar uchun yaxshi ish sharoiti yaratishdan quvonuvchan mutaxassismisiz? Yetakchi mikromoliya tashkilotida HR faoliyatini zamonaviylashtirish va innovatsiyalarga boy madaniyatni shakllantirishga tayyormisiz? Javobingiz “Ha!” bo‘lsa, sizni Fortuna Biznes kompaniyamizga HR menejeri lavozimiga taklif qilamiz!

Asosiy vazifalar:

HR Menejeri sifatida siz kompaniyamizning HR faoliyatini biznesning strategik maqsadlariga erishishda xizmat ko‘rsatuvchi muhim tarkibiy qismiga aylantirish jarayoniga yetakchilik qilasiz. 

• HR boshqaruvini zamonaviylashtirish: Zamonaviy HR siyosatlari, amaliyotlari va texnologiyalarini ishlab chiqish va joriy etish;
• Iqtidorlilarni jalb qilish va saqlab qolish: Iqtidorli mutaxassislarni jalb qilish strategiyalariga rahbarlik qilish va xodimlarning ish faoliyatidan bahra olishi hamda kompaniyada davomiy faoliyat yuritishini ta’minlash dasturlarini ishlab chiqish;
• Natijadorlikni boshqarish: Javobgarlik, shaxsiy va malakaviy rivojlanish va e’tirof etishni targ‘ib qiladigan mustahkam natijadorlik boshqaruvi (performance management) tizimini yaratish;
• Tashkiliy rivojlanish: Xodimlarni o‘qitish, ularning yetakchilik salohiyatini rivojlantirish va xodimlarga bo‘lgan talabni rejalashtirish bo‘yicha tashabbuslarni ilgari surish;
• Qonunchilik va ilg‘or amaliyotlar: Mahalliy mehnat qonunlariga rioya qilishni ta’minlash va HR faoliyatini xalqaro standartlarga moslashtirish;
• Xodimlar daxldorligini oshirish: Kompaniyada ijobiy, samarali va ochiq muloqot muhitini yaratish;

Sizni qanday tasavvur qilamiz?

Biz quyidagi xususiyatlarga ega tashabbuskor va yangilikka intiluvchan rahbarni qidirmoqdamiz:

• HR, Biznes boshqaruvi yoki shunga o‘xshash sohada bakalavr yoki magistr darajasi;
• Moliyaviy yoki tezkor rivojlanayotgan sohalarda HR boshqaruvi bo‘yicha kamida 3 yillik tajriba (talabalik yillaridagi tajriba ham hisobga olinadi);
• HRni zamonaviylashtirish, takomillashtirish yoki isloh qilish loyihalarida muvaffaqiyatli ishtirok etganlik tajribasi;
• HR texnologiyalari platformalari va ma’lumotlarga asoslangan qarorlar qabul qilish bo‘yicha chuqur bilim egasi;
• Yetuk muomala madaniyati, rahbarlik va o‘zgarishlarni boshqarish ko‘nikmalari;
• O‘zbek va ingliz tillarida erkin so‘zlash va ish yuritish ko‘nikmalari.

Bizning takliflarimiz quyidagilardan iborat:

• Raqobatbardosh ish haqi va tegishli ijtimoiy to‘lovlar to‘plami;
• Malakaviy o‘sish va rivojlanish imkoniyatlari;
• Hamkorlik va innovatsiyalarga asoslangan ish muhitida ishlash;
• Mikromoliya sohasida muhim HR loyilarni amalga oshirish imkoniyati.

Albatta murojaat qiling:

Agar jamoamizga qo‘shilib, kompaniyaning HR faoliyatini isloh qilishda ishtirok etishga tayyor bo‘lsangiz, biz sizning arizangizni kutib qolamiz! Lutfan, rezyume va motivatsion xatingizni hr@fortunabiznes.uz manziliga yuboring. Xatingiz mavzusiga: «HR menejeri lavozimiga ariza – [Ismi-Sharifingiz]» deb yozishni unutmang. Murojaat uchun oxirgi muddat: 2024 yil, 10-dekabr.

O‘zbekiston mikromoliya sohasining kelajagini shakllantirishda va barcha xodimlari muvaffaqiyatga erishadigan kompaniyani yaratishda biz bilan birga bo‘ling!

Agar siz har bir mijozga individual yondoshish qobiliyatingiz bilan faxrlansangiz va bizning do‘stona jamoamizga o’z professionalligingizni olib kelishga tayyor bo’lsangiz, biz sizni kutmoqdamiz!

Vazifalaringiz:

• Kiruvchi qoʻng’iroqlarga javob berish va ular bilan ishlash;
• Chiquvchi qo’ng’iroqlarni amalga oshirish;
• Kredit mahsulotlari haqida ma’lumot berish;
• Shikoyat va da’volar bilan ishlash;
• Telefon orqali kredit xizmatlarini sotish.

Talablar:

• Ravon nutq, yaxshi diktsiya;
• Rus va Oʼzbek tillarini mukammal bilish;
• Ish tajribasi kamida 3 oy;
• Katta maʼlumot oqimi bilan ishlash qobiliyati;
• Diqqat bilan eshitish qobiliyati;
• Stressga bardoshlilik;
• Ma’lumotlarni tezda qabul qilish;
• Microsoft Office dasturlarini bilish.

Bizning takliflar:

• Raqobatbardosh ish haqi va tegishli ijtimoiy to‘lovlar to‘plami;
• Hodim ish samarodorligidan kelib chiqgan holda lavozim va ish xaqi o’sish imkoniyatlari;
• Bepul ijtimoiy himoya (tashkilot oshxonasida 3 maxal issiq ovqat);
• Qulay ish tartibi: Dushanba-Juma 9:00 – 18:00.

Siz yetakchi rahbar sifatida qarzdorlikni undirish jarayonini samarali boshqarishga tayyormisiz? Undiruv-monitoring bo‘limini boshqarib, kompaniyaning moliyaviy strategiyasini muvaffaqiyatli amalga oshirishda o‘z tajribangizni qo‘llashga qiziqasizmi? Agar javobingiz “Ha!” bo‘lsa, biz sizni kompaniyamizga Undiruv-monitoring ishlari bo‘yicha Ijrochi direktor o‘rinbosari lavozimiga taklif qilamiz!

Vazifalaringiz:

• Qarzdorlikni undirish jarayonining umumiy strategiyasini ishlab chiqish va uning bajarilishini ta’minlash;
• Qarzdorliklarni suddan oldin va sud orqali samarali undirishni ta’minlash uchun barcha tizim va jarayonlarni optimallashtirish;
• Qarzdorlikni undirish jarayonlarini boshqarish va nazorat qilish;
• Muammoli kreditlarni undirish choralarini ko’rish;
• Undiruv-monitoring bo’limining barcha faoliyatini nazorat qilish, operatsion boshqaruvni ta’minlash;
• Ijrochi direktor bilan birgalikda qarzdorlikni undirish bo’yicha strategik qarorlar qabul qilish;
• Qarzdorlikni undirish jarayonida yuzaga keladigan potensial risklarni aniqlash va ularni boshqarish;
• Undiruv-monitoring jarayonining samaradorligini tahlil qilish, natijalar asosida hisobotlar tayyorlash.

Talablar:

• Oliy ma’lumot (Afzallik: iqtisodiyot, huquq, biznes yoki boshqaruv sohasida);
• Undiruv-monitoring, kreditlar yoki moliya sohasida kamida 5 yillik tajriba, shu jumladan rahbar lavozimida ishlash tajribasi;
• Yuridik va moliyaviy hujjatlarni tayyorlash va tahlil qilish tajribasi;
• Jamoani boshqarish, motivatsiya qilish va samarali rahbarlik qilish ko’nikmalari;
• Kuchli muloqot va muzokaralar olib borish qobiliyati, mijozlar bilan ishlashda yuksak professionalizm;
• Qarorlar qabul qilishda yuqori darajada mas’uliyat va tashabbuskorlik;

Bizning takliflar:

• Raqobatbardosh ish haqi va tegishli ijtimoiy to‘lovlar to‘plami;
• Malakaviy o‘sish va rivojlanish imkoniyatlari;
• Kompaniyaning qulay va zamonaviy ish muhitida faoliyat yuritish;

Malakangiz, tajribangiz hamda kasbiy mahoratingizdan kelib chiqgan holda Sizga munosib mehnat sharoiti hamda ish haqi belgilanadi.

Vazifalari:

• Maxsulot va xizmatlar haqida ma’lumotlarni tushuntirish;
• Kreditlash jarayoni bilan bog’liq hujjatlarni tahlil qilish;
• Mijozning moliyaviy va mulk holatini baholash va xulosa berish;
• Kredit xujjatlarini to’gri rasmiylashtirishini tashkil etish;

Talablar:

• Oliy ma’lumotga ega bo’lish;
• Kuchli bazaviy bilimlarga ega bo’lish;
• Hushmuomala muloqot qobiliyatlariga ega bo’lish;
• Microsoft Office dasturida erkin ishlay olish;
• O’zbek tilini mukammal, Rus tilini bilish (ustunlik beriladi);
• Yangiliklarni o’zlashtirish, ma’lumotlarni tahlil qilish ko’nikmalariga ega bo’lish.

Takliflar:

• Uzluksiz va o’suvchan ish haqi (4-7 mln so’mdan boshlab);
• Hodim ish samarodorligidan kelib chiqgan holda lavozim va ish xaqi o’sish imkoniyatlari;
• Moddiy rag’batlantirishlar (bayram to’lovlari);
• Bepul ijtimoiy himoya (tashkilot oshxonasida 3 maxal issiq ovqat);
• Qulay ish sharoitlari;
• Qulay ish tartibi: Dushanba-Juma 9:00 – 18:00.

Siz yaratgan innovatsion marketing strategiyalari orqali mijozlar bazasini kengaytirish va kompaniyaning brendini bozorga faol tarzda taqdim etishga tayyormisiz? Agar sizda marketing sohasidagi yuqori malaka va tajriba mavjud bo‘lsa, Fortuna Biznes kompaniyamizga Marketing bo‘limi boshlig‘i lavozimiga taklif qilamiz!

Vazifalaringiz:

Marketing bo‘limi boshlig‘i sifatida siz quyidagi vazifalarni amalga oshirasiz:

• Marketing strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish: Kompaniyaning brendini bozorga mos ravishda targ‘ib qilish, raqobatbardoshlikni oshirish va mijozlar bilan mustahkam aloqalarni o‘rnatish;
• Mijozlarni jalb qilish va saqlab qolish: Mahsulotlar va xizmatlarni samarali reklama qilish, mijozlarni jalb qilish va ularning sodiqligini ta’minlash;
• Raqamli marketing va onlayn reklama: SEO, SMM va kontent marketing orqali onlayn mavjudlikni kengaytirish va eng samarali marketing platformalarida kompaniyaning imijini mustahkamlash;
• Marketing jamoasini boshqarish va rivojlantirish: Jamoa a’zolarini motivatsiya qilish, ularning malakasini oshirish va samarali ish faoliyatini ta’minlash;

Sizni qanday tasavvur qilamiz?

Biz quyidagi xususiyatlarga ega tashabbuskor va yangilikka intiluvchan marketing rahbarini qidirmoqdamiz:

• Marketing, iqtisodiyot yoki biznes sohasida oliy ma’lumot;
• Marketing sohasida kamida 3 yillik tajriba, shu jumladan raqamli marketing va onlayn reklama strategiyalarida tajriba;
• Analitik ma’lumotlar bilan ishlash, marketing tadqiqotlarini o’tkazish va tahlil natijalari asosida xulosalar chiqarish qobiliyati;
• Kreativlik: yangi g’oyalarni ishlab chiqish va mahsulotlarni ilgari surish bo’yicha innovatsion yondashuvlar topish qobiliyati;
• Yetuk muomala madaniyati, rahbarlik va o‘zgarishlarni boshqarish ko‘nikmalari;
• O’zbek va Ingliz tilini bilish;
• IT ko’nikmalari: MS Word, Excel, Power Point.

Bizning takliflarimiz quyidagilardan iborat:

• Raqobatbardosh ish haqi va tegishli ijtimoiy to‘lovlar to‘plami;
• Malakaviy o‘sish va rivojlanish imkoniyatlari;
• Hamkorlik va innovatsiyalarga asoslangan ish muhitida ishlash;
• Mikromoliya sohasida muhim marketing loyihalarni amalga oshirish imkoniyati;

Malakangiz, tajribangiz hamda kasbiy mahoratingizdan kelib chiqqan holda Sizga munosib mehnat sharoiti hamda ish haqi belgilanadi.

Albatta murojaat qiling:

Agar jamoamizga qo‘shilib, kompaniyaning marketing strategiyasini rivojlantirishda ishtirok etishga tayyor bo‘lsangiz, biz sizning arizangizni kutib qolamiz! Lutfan, rezyume va motivatsion xatingizni hr@fortunabiznes.uz manziliga yuboring. Xatingiz mavzusiga: «Marketing Menejeri lavozimiga ariza – [Ismi-Sharifingiz]» deb yozishni unutmang.
Murojaat uchun oxirgi muddat: 2024 yil, 10-dekabr.

Siz huquqshunoslik sohasida ishlashga tayyor, qarzdorlikni undirish va kredit hujjatlari bilan ishlashda tajribaga ega mutaxassismisiz? Agar sizda analitik fikrlash, huquqiy tahlil va muzokara olib borish ko‘nikmalari mavjud bo‘lsa, Fortuna Biznes kompaniyasiga Huquqshunos lavozimiga taklif qilamiz!

Asosiy vazifalar:

Huquqshunos sifatida sizning asosiy vazifalaringiz quyidagilarni o‘z ichiga oladi:

• Sud idoralariga kredit hujjatlarini taqdim etish va sud jarayonlarida ishtirok etish;
• Jismoniy shaxslardan qarzdorlikni suddan oldin yoki sud qarori asosida undirish;
• Qarzdorlar bilan telefon orqali muzokaralar olib borish va qarzdorlikni to‘lashga undash;
• Qarzdorlikni undirish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlar, materiallar va hujjatlarni yig‘ish, tahlil qilish;
• Qarzdorni qidirish va u bilan bog‘lanish uchun tadbirlarda ishtirok etish;
• Firibgarlik holatlarini aniqlash;
• Hisobotlarni yuritish va rahbariyat tomonidan belgilangan reja va vazifalarni bajarish.

Asosiy talablar:

Biz quyidagi malakalarga ega huquqshunosni izlamoqdamiz:

• Oliy ma’lumot va ko‘rsatilgan yo‘nalish bo‘yicha kamida 3 yillik ish tajribasi;
• O’zbek tilini mukammal, Rus tilini bilish (ustunlik beriladi);
• Mikromoliya sohasiga oid va Markaziy bank normativ hujjatlarini bilish;
• Microsoft Office dasturida erkin ishlay olish;
• Ijro idoralari bilan yozishma ko’nikmalariga ega bo’lish;
• Shaxsiy avtomobilga ega bo’lish (yoqilg’i xarajatlari tashkilot tomonidan qoplanadi).

Bizning takliflar:

• Uzluksiz va o’suvchan ish haqi (7-12 mln so’mdan boshlab);
• Hodim ish samarodorligidan kelib chiqgan holda lavozim va ish xaqi o’sish imkoniyatlari;
• Moddiy rag’batlantirishlar (bayram to’lovlari);
• Bepul ijtimoiy himoya (tashkilot oshxonasida 3 maxal issiq ovqat);
• Qulay ish tartibi: Dushanba-Juma 9:00 – 18:00.